Vi siete mai chiesti quale sia l’errore n. 1 da evitare in un colloquio di lavoro? Secondo una nuova ricerca, c’è una cosa che dà ai responsabili delle assunzioni “il più grande fastidio”. Ma qual è?
Diciamo subito che il modo più veloce per rovinare la prima impressione in un colloquio di lavoro è presentarsi in ritardo, e la quantità di tempo che gli intervistatori sono disposti ad aspettare si sta riducendo.
Secondo un nuovo rapporto di Ringover, un provider di telecomunicazioni basato sul cloud, che ha intervistato oltre 1.200 persone che hanno sostenuto un colloquio di lavoro, infatti, il ritardo è il comportamento che più scoraggia i responsabili delle assunzioni.
“Nulla è più allarmante per un selezionatore di un candidato che non riesce a tenere il conto del tempo, soprattutto in ruoli in cui la capacità di gestire le scadenze è essenziale“, si legge nel rapporto, aggiungendo che il ritardo, ancor più che sbagliare il nome dell’azienda o vestirsi in modo troppo casual, dà ai responsabili delle assunzioni “il più grande fastidio”.
Prima della pandemia, quando i colloqui video erano meno comuni, la maggior parte degli intervistatori era disposta a concedere ai candidati un periodo di tolleranza di 15 minuti per unirsi alla conversazione in ritardo, spiega Jeff Hyman, executive recruiter da 27 anni. Ora, quel periodo di 15 minuti si è ridotto a cinque minuti, sia per i colloqui di persona che per quelli telefonici o video, dice Hyman. “Le persone hanno meno pazienza per le scuse“, spiega. “Essere in ritardo è un’enorme fregatura perché segnala maleducazione o un grande ego, oppure incompetenza e cattiva pianificazione”.
Per quanto riguarda l’anticipo con cui presentarsi a un colloquio, Hyman consiglia di arrivare con cinque minuti di anticipo a un colloquio di persona e con 10 minuti di anticipo a un colloquio video, in caso di difficoltà tecnologiche. “Non bisogna sembrare troppo impazienti o disperati stando seduti in sala d’attesa per 20 minuti“, aggiunge.
Non fatevi prendere dal panico se arrivate in ritardo a un colloquio di lavoro: secondo Hyman potete ancora recuperare e conquistare l’interlocutore con delle scuse rapide e genuine. “Capita e la maggior parte delle persone è comprensiva se il ritardo è dovuto a un motivo valido, sia che sia scoppiata una gomma mentre stavate guidando, sia che si sia interrotto inaspettatamente l’accesso a Internet”. “Non riconoscere affatto l’elefante nella stanza è molto meno produttivo”.
Ma non è nemmeno necessario lanciarsi in lunghe spiegazioni sul motivo del ritardo, aggiunge Hyman. “Non si vuole ridurre il tempo prezioso che rimane al colloquio e scavarsi una fossa”, spiega.
Al contrario, consiglia di presentare delle scuse brevi e sincere, del tipo: “Mi dispiace davvero di essere in ritardo, c’è stato un imprevisto, ma apprezzo il suo tempo e sono molto interessato a questa opportunità. Quali informazioni posso condividere per aiutarvi a decidere se sono la persona giusta per questo ruolo?”.
Bisogna anche essere preparati alla possibilità che l’intervistatore non riesca a superare il vostro ritardo, anche dopo che vi sarete scusati. “Tutto quello che potete fare è convincere l’interlocutore che siete davvero dispiaciuti per il ritardo, e fare il resto del colloquio in modo impeccabile“, dice Hyman.