Sentite di meritare uno stipendio più alto per il duro lavoro e la dedizione che mettete nel vostro lavoro? Non è sempre facile chiedere un aumento di stipendio al proprio datore di lavoro, ma con il giusto approccio e la giusta preparazione si può fare.
Fate le vostre ricerche
Quando state pensando di chiedere un aumento di stipendio al vostro datore di lavoro, è importante fare prima una ricerca. Ecco alcune cose da tenere a mente:
- Innanzitutto, date un’occhiata al vostro stipendio attuale e confrontatelo con la media del settore per la vostra posizione e il luogo in cui vi trovate. Se il vostro stipendio è già superiore alla media, potrebbe essere più difficile ottenere un aumento. Se invece il vostro stipendio è inferiore, avrete maggiori possibilità di chiedere un aumento.
- Analizzate le vostre prestazioni lavorative nell’ultimo anno. Siete andati al di là di quanto ci si aspetta da voi? Se è così, assicuratevi di menzionarlo quando parlate con il vostro capo. Dovrebbe essere a conoscenza di tutto l’ottimo lavoro che state facendo!
- Considerate lo stato attuale dell’azienda. Sta andando bene dal punto di vista finanziario? Se sì, potrebbero essere più propensi a concedervi un aumento. Se invece i tempi sono difficili, potrebbero essere meno propensi a concedere un aumento di stipendio.
- Pensate a quanto vorreste realisticamente guadagnare. È importante trovare una cifra realistica e raggiungibile, basata su tutti i fattori sopra menzionati. Se chiedete troppo, potreste non ottenere nulla. Ma se chiedete troppo poco, potreste finire per lasciare del denaro sul tavolo.
Spiegate perché meritate un aumento
Se credete di meritare un aumento, è importante che siate in grado di spiegare perché lo meritate. Per argomentare la richiesta di un aumento di stipendio, iniziate a esaminare la descrizione del vostro lavoro e valutate come le vostre responsabilità siano cambiate o aumentate da quando siete stati assunti o avete ricevuto l’ultimo aumento. Avete accettato altri progetti? Lavorate più ore? State producendo risultati migliori rispetto a quando avete iniziato?
Potete anche esaminare gli stipendi comparabili per la vostra posizione e la vostra regione per vedere se siete pagati in modo equo. Se scoprite di essere pagati al di sotto della media, questo è un argomento forte per cui meritate un aumento. Infine, non dimenticate di considerare il costo della vita nella vostra zona quando valutate il vostro stipendio. Se il costo della vita è aumentato, ma il vostro stipendio no, questo è un altro valido motivo per chiedere un aumento.
Scegliete il momento giusto per chiederlo
Quando si tratta di chiedere un aumento di stipendio, il tempismo è tutto. Non è il caso di chiederlo troppo presto dopo aver iniziato un nuovo lavoro o durante un periodo di crisi aziendale. Aspettate invece di essere in azienda da almeno sei mesi e di aver dimostrato il vostro valore. Quindi, fissate un incontro con il vostro capo per discutere del vostro compenso.
Preparatevi a negoziare
Quando si tratta di chiedere un aumento di stipendio, la preparazione è fondamentale. Prima di affrontare l’argomento con il vostro capo, prendetevi del tempo per valutare il vostro valore all’interno dell’azienda. Avete fatto ore in più? Siete andati oltre le vostre mansioni? Documentate questi successi e preparatevi a discuterne durante la trattativa.
Oltre a conoscere il vostro valore, è importante anche avere un’idea chiara di ciò che state chiedendo. Fate delle ricerche sugli stipendi comparabili per la vostra posizione e il luogo in cui vi trovate. Presentatevi al tavolo con una cifra che ritenete equa, ma siate aperti al compromesso.
Ricordate che le trattative non sono sempre facili, ma se arrivate preparati possono avere molto successo. Essendo chiari su ciò che volete e sul perché lo meritate, aumenterete le possibilità di ottenere l’aumento di stipendio che sperate.